『とある会社の議事録（ギジロックス）』 200X年5月。 とある会社で、いつも通りの朝礼が始まる。 部長、新入社員、平社員、係長。 立場も経験も違う4人は、「プレゼン能力向上」という名目のもと、 いくつかのテーマについて順番にプレゼンを行っていく。 評価は投票制。結果は数字として開示されるが、 誰が誰を評価したのかは分からない。 好きなもの、嫌われるもの、評価に直結する。 “見える成果”が積み重なるにつれ、参加者は気づき始める。 評価とは何か。会議とは何のためにあるのか。 最後に提示されるのは、「会議はこうあるべきだ」という一つの資料。この体験は、誰かを裁くためのものではない。犯人を探す物語でもない。 これは、会議と評価が、人をどう動かすのかを体験する物語。